Advertisements

Manajemen Sekolah dan Kepemimpinan Sekolah

Peningkatan Kompetensi Kepala Sekolah dalam Mengelola Implementasi Kurikulum

Manajemen perubahan adalah suatu proses, alat dan teknik untuk mengelola orang-orang untuk berubah dalam rangka mencapai tujuan bisnis yang telah ditentukan. Tujuan utama dari perubahan itu adalah untuk meningkatkan kinerja organisasi dengan cara mengubah bagaimana cara mengerjakan pekerjaan yang lebih baik.

Wikipedia (2012) menyatakan bahwa, “Change management is an approach to shifting/transitioning individuals, teams, and organizations from a current state to a desired future state”. Manajemen perubahan adalah suatu pendekatan untuk mengubah individu, tim dan organisasi dari keadaan sekarang menuju keadaan masa depan. Selanjutnya dalam  English Collins Dictionary, dinyatakan bahwa “Change management is a systematic approach to dealing with change, both from the perspective of an organization and on the individual level (English Collins Dictionary)”. Manajemen perubahan adalah pendekatan yang sistematis yang berkenaan dengan perubahan, baik dari perspektif individu maupun organisasi.

[Read more…]

Advertisements
%d bloggers like this: